Die Strabag SE ist ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie und zählt zu den größten Baukonzernen Europas. Mit mehr als 75.000 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in über 70 Ländern weltweit bietet Strabag ein breites Spektrum an Bau- und Infrastrukturleistungen. Durch innovative Technologien, hohe Qualität und nachhaltiges Handeln stellt die Strabag SE ihre Kompetenz und Leistungsfähigkeit bei der Umsetzung komplexer Bauprojekte unter Beweis. Der STRABAG Gesundheitsblog soll nun eine neue Form der Gesundheitsförderung etablieren.
Um auch in Zukunft eine hohe Qualität und Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, setzt Strabag auf ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Strabag hat es verstanden, dass der Sockel des Erfolgs die Mitarbeiter:innen sind. Wenn diese gesund und leistungsfähig sind, bleibt der Konzern auch in den kommenden Jahren wettbewerbsfähig und gehört weiterhin zu den führenden Bauunternehmen Europas.
Der STRABAG Gesundheitsblog als Zentrale Gesundheitsplattform
Zu Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der Betrieblichen Gesundheitsförderung gehört seit einiger Zeit die Etablierung und Umsetzung von digitalen Maßnahmen rund um eine ganzheitliche Gesundheitsplattform – dem Strabag Gesundheitsblog. Hier finden alle Mitarbeitenden unterschiedliche Angebote wie Workshops, Trainings, Coachings oder auch weiterführende Informationen zu den Handlungsfeldern Bewegung, Ernährung und Mentale Gesundheit. Über die Plattform sorgt die Strabag SE konzernübergreifend für eine nachhaltige Verhaltens- und Verhältnisprävention bei den Mitarbeiter:innen und kann zielgruppenorientiert Gesundheitskampagnen umsetzen oder die Mitarbeiter:innen über aktuelle Gesundheitsaktionen informieren. Der Vorteil einer solchen Plattform ist offensichtlich: Egal ob Baugeräteführer:in, Ingenieur:in oder Verwaltungsmitarbeiter:in, es können quasi alle Mitarbeitenden über die ganzheitliche Plattform erreicht werden, und sie können die Inhalte über PCs, Tablets oder auch Smartphones in verschiedenen Sprachen konsumieren. Ergänzt wird das Angebot der Live-Workshops und -Trainings durch eine Mediathek, in welcher den Mitarbeitenden die gesundheitsförderlichen Inhalte rund um die Uhr zur Verfügung stehen.
Zusätzlich zu den digitalen Maßnahmen nutzt Strabag auch analoge Gesundheitsaktionen, um Zielgruppen zu erreichen, die aufgrund ihrer Tätigkeit nur eingeschränkten Zugriff auf die digitale Plattform haben. Hier wurden in den letzten Jahren vor Ort Aktionen unter dem Motto „EMPOWER @ WORK“ auf unterschiedlichen Strabag-Baustellen erfolgreich umgesetzt. Die Mitarbeitenden wurden hier von Gesundheitsexpert:innen zielgruppengerecht und direkt am Arbeitsplatz mit Gesundheits-Check-Ups, gesunden Snacks, kleinen Bewegungs-Challenges und theoretischen Wissensimpulsen zum Thema Gesundheit sensibilisiert und informiert.
Die Strabag SE ist auch im BGM ein absoluter Vorreiter und Vorbild für viele andere Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, unterschiedlichste Zielgruppen und Tätigkeitsbereiche für das Thema Gesundheit zu begeistern und nachhaltige Strukturen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu etablieren. Nur so können Unternehmen auch in Zukunft auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter:innen setzen, die für den Unternehmenserfolg essentiell sind.
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