Traditionell zeichnen sich EAPs durch ihre Vertraulichkeit, Zugänglichkeit und kostenfreie Nutzung aus. Mit der Einführung unseres neuen digitalen EAP wird dieses Unterstützungsangebot nun auf eine zentrale und kompakte, digitale Plattform erweitert, die eine Vielzahl von Ressourcen und Dienstleistungen rund um die Uhr zur Verfügung stellt.
In diesem Beitrag erfährst du alles über EAPs und zur neuen digitalen EAP-Plattform.
Was sind EAPs?
In der heutigen Arbeitswelt spielen betriebliche Unterstützungsprogramme, sogenannte Employee Assistance Programs (EAPs), eine immer wichtigere Rolle. Diese Programme bieten Mitarbeitenden und ihren Familienangehörigen professionelle Hilfe und Unterstützung, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Diese Programme bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen, die darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Produktivität der Angestellten zu verbessern.
Kennzeichnend für EAPs sind insbesondere ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Zugänglichkeit, da die Informationen der Mitarbeitenden nicht an den Arbeitgebenden weitergegeben werden und die Programme in der Regel rund um die Uhr und niedrigschwellig verfügbar sind. EAPs sind zudem für Mitarbeitende kostenlos.
Welche Vorteile bringen EAPs?
Für Arbeitgebende:
- Erhöhte Produktivität: Indem sie den Mitarbeitenden helfen, persönliche Probleme zu bewältigen, können Arbeitgebende die Konzentration und Produktivität am Arbeitsplatz verbessern.
- Reduzierte Fehlzeiten: Unterstützung bei der Bewältigung von Stress und anderen Problemen kann dazu beitragen, Krankmeldungen und Fehlzeiten zu verringern.
- Gesteigerte Mitarbeitenden-Bindung: EAPs erhöhen die Zufriedenheit und Bindung der Angestellten.
- Verminderte Krankheitskosten: Durch präventive Maßnahmen und Unterstützung können langfristig die Gesundheitskosten gesenkt werden.
Für Mitarbeitende:
- Unterstützung und Hilfe: Zugang zu professioneller Hilfe bei persönlichen oder beruflichen Problemen.
- Verbesserte Lebensqualität: Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen kann zu einem insgesamt besseren Wohlbefinden und einer höheren Lebensqualität führen.
- Vertraulichkeit und Sicherheit: Die Gewissheit, dass die Inanspruchnahme von Hilfe vertraulich und sicher ist.
Das neue digitale EAP
Das neue digitale EAP bietet allen Mitarbeitenden eine Anlaufstelle für persönliche, gesundheitliche und berufliche Anliegen – alles auf einer zentralen Plattform. Mit wenigen Klicks können Verantwortliche hier virtuelle Live-Events, über 300 Übungen, Videos und Beiträge oder vertrauliche 1:1 Beratungen zur Verfügung stellen. Ganz einfach und niedrigschwellig.
Mithilfe von anonymen Statistiken zu beliebten Themen und häufigen Anliegen erhalten Arbeitgebende über die „Work Life Plattform“ einen Einblick in die Kultur und das Wohlbefinden ihres Teams und können so Risiken und Potenziale frühzeitig erkennen und zielgerichtete Maßnahmen ableiten.
Und so funktioniert’s:
Phase 1: Demo erhalten & Bedarf ermitteln
In einer individuellen Produktvorführung erfahren Unternehmen, wie Evermood funktioniert, welche Erfolge mit Organisationen derselben Branche bereits erzielt werden konnten und wie sich die Plattform nahtlos in jede IT-Landschaft integrieren lässt.
Phase 2: Kostenlos testen
Während einer ersten Testphase können Teams Evermood kostenlos ausprobieren und sich von der Qualität und Vielfalt des Angebots überzeugen.
Phase 3: Implementieren & unterstützen
Mit einer Vielzahl an Kommunikationsunterlagen zur Einführung sowie kreativen Aufhängern zur fortlaufenden Begleitung und Bekanntmachung der Work Life Plattform wird eine schnelle und einfache Implementierung möglich gemacht.
Phase 4: Analysieren & optimieren
Durch die kontinuierlichen Auswertungen der Work Life Plattform wissen die Verantwortlichen genau, welche Themen bereits relevant sind oder es zukünftig werden. So können sie die Maßnahmen umsetzen, die wirklich wichtig sind.
Fazit
Das neue digitale EAP stellt eine innovative Lösung dar, die die traditionellen Vorteile von Employee Assistance Programs mit den Möglichkeiten moderner Technologie verbindet. Durch die einfache Handhabung und die umfassenden Angebote können Unternehmen nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern auch präventiv Gesundheitskosten senken und das allgemeine Wohlbefinden fördern.
Die Möglichkeit, anonymisierte Daten zu nutzen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln, macht dieses digitale EAP zu einem wertvollen Werkzeug für jedes Unternehmen, das die Kultur und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden nachhaltig verbessern möchte. Weitere Informationen und die Möglichkeit, die Plattform zu testen, findest du unter https://www.moveup.de/digitales-eap/ oder https://www.evermood.com/de/platform.
