Nach über zehn Jahren als Gründer und Geschäftsführer von move UP übergibt Jan-Frederik Kolthoff zum 1. März 2025 die Unternehmensführung an ein neues, starkes Team. Die neuen Co-Managing Directors Lena Brech und Caro werden move UP mit frischem Blick und voller Energie in die nächste Wachstumsphase führen. Ein neues Kapitel für move UP Seit der
Die dunkle Jahreszeit schlägt vielen Menschen auf das Gemüt. Weniger Tageslicht, kalte Temperaturen und das Fehlen von Aktivitäten im Freien können das Wohlbefinden erheblich beeinträchtigen. Für Unternehmen bedeutet das: Mitarbeitende sind häufiger müde, unmotiviert oder sogar krankgeschrieben. Um dem entgegenzuwirken, sollten Unternehmen gezielt Maßnahmen ergreifen, um die mentale Gesundheit ihrer Belegschaft im Winter zu unterstützen.
Der Jahreswechsel ist der perfekte Zeitpunkt, um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in den Fokus zu rücken und frischen Schwung in die Gesundheitsförderung im Unternehmen zu bringen. Gerade jetzt, nach dem Jahresstart, sind viele Mitarbeitende motiviert, gesünder zu leben, stressfreier zu arbeiten und sich körperlich sowie mental fitter zu fühlen. Unternehmen können diese Energie nutzen, um
Eine fundierte BGM-Jahresplanung hilft dabei, gezielte Maßnahmen umzusetzen, die sowohl die Gesundheit der Belegschaft als auch die Produktivität steigern. Sie schafft die Grundlage für ein nachhaltiges und erfolgreiches Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Psychische Erkrankungen betreffen weltweit Millionen Menschen und reichen von Depressionen über Angststörungen bis hin zu schweren Störungen wie Schizophrenie. Trotz zunehmender öffentlicher Aufklärung sind Menschen mit psychischen Erkrankungen häufig mit Stigmatisierung konfrontiert. In diesem Beitrag erfährst du, was du als Arbeitgebender gegen Stigmatisierung im Unternehmen tun kannst. Die doppelte Belastung durch Krankheit und Stigmatisierung „Psychisch
Skandinavien ist bekannt für seine innovativen Ansätze in den Bereichen Gesundheit, Wellness und Lebensstil. Unternehmen können diese Ansätze nutzen, um ihre Mitarbeitenden im Zuge eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) fit und gesund durch den Winter zu bringen. Wir stellen neun Gesundheitstrends direkt aus Skandinavien vor. 9 Gesundheitstrends aus Skandinavien Viele Trends aus dieser Region sind
Am 10. Oktober 2024 ist World Mental Health Day, ein Tag, der weltweit die Aufmerksamkeit auf die Bedeutung der psychischen Gesundheit lenkt. Das diesjährige Thema: „It‘s Time to Prioritize Mental Health in the Workplace“ (Es ist an der Zeit, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu priorisieren). In diesem Beitrag erfährst du alles zum World Mental
Die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen in Unternehmen steigen weiter an. Das Deutsche Zentrum für Psychische Gesundheit (DZPG) sieht die Verantwortung bei den Arbeitgebenden, denn die psychische Gesundheit sei keinesfalls reine Privatsache. Woran liegt der kontinuierliche Anstieg und was können Arbeitgebende tun? Psychische Leiden steigen weiter Die Zahlen sind hoch und steigen weiter: Mittlerweile werden 15%
Es ist wieder so weit: Die Produktion unseres Adventskalenders für 2024 hat begonnen. Das diesjährige Motto lautet „Hygge“. Was sich hinter diesem Begriff versteckt und warum Hygge gerade in der Winterzeit so gut für dich und deine Mitarbeitenden ist, erfährst du in diesem Beitrag. Die Winterzeit ist für viele Menschen von Hektik und Stress geprägt.
Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle im BGM. Unternehmen setzen verstärkt auf Lösungen wie BGM-Apps, Online-Coaching-Plattformen und andere digitale Ansätze. Künstliche Intelligenz wird ebenfalls zunehmend eingesetzt, um personalisierte Gesundheitsempfehlungen zu geben und Daten effektiver zu analysieren. Diese Entwicklungen haben das Potenzial, das BGM grundlegend zu verändern, indem sie personalisierte, effektive und effizientere Gesundheitsstrategien ermöglichen. Die
