Am 10. Oktober 2024 ist World Mental Health Day, ein Tag, der weltweit die Aufmerksamkeit auf die Bedeutung der psychischen Gesundheit lenkt. Das diesjährige Thema: „It‘s Time to Prioritize Mental Health in the Workplace“ (Es ist an der Zeit, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu priorisieren). In diesem Beitrag erfährst du alles zum World Mental
Traditionell zeichnen sich EAPs durch ihre Vertraulichkeit, Zugänglichkeit und kostenfreie Nutzung aus. Mit der Einführung unseres neuen digitalen EAP wird dieses Unterstützungsangebot nun auf eine zentrale und kompakte, digitale Plattform erweitert, die eine Vielzahl von Ressourcen und Dienstleistungen rund um die Uhr zur Verfügung stellt. In diesem Beitrag erfährst du alles über EAPs und zur
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass die SBK in Zusammenarbeit mit der move UP zum zweiten Mal den Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2024 gewonnen hat! Unser gemeinsames Projekt, die „SBK-Ernährungs-Challenge: Koch mit Henssler“, wurde in der Kategorie „Dienstleistung – Vorsorge/Prävention“ mit dem Preis ausgezeichnet. Zur Auszeichnung Jährlich verleihen das Deutsche Institut für Service-Qualität, das
Die Luft ist klar, der Himmel strahlend blau, und die Sonne scheint. Bürostühle werden gegen Smoothie Bike oder Sportmatte eingetauscht und Bürokleidung gegen bequeme Straßenkleidung und Sonnenschutz. Die Kolleg:innen genießen einen herrlichen Sommertag voller Bewegung, leckerer Snacks, Gesundheitschecks und inspirierender Workshops im Freien. Das bietet der Summer Health Day der move UP. Ein Gesundheitstag im
Zunehmende zeitliche, finanzielle und personelle Ressourcenknappheit erschwert es Unternehmen, ein nachhaltiges und langfristiges BGM erfolgreich im Unternehmen einzuführen und umzusetzen. Wie sieht das BGM der Zukunft trotz Ressourcenknappheit aus? Woher kommt die Ressourcenknappheit? Die begrenzte Verfügbarkeit von Zeit, Geld und Personal stellt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar. Steigende Anforderungen an
Die Generation Z (Gen Z) stellt spezifische Anforderungen an das BGM. Unternehmen, die diese Bedürfnisse ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen umsetzen, können nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch von ihrer gesteigerten Produktivität und Zufriedenheit profitieren. In diesem Beitrag findest du sieben BGM-Maßnahmen, die bei der Gen Z wirklich ankommen.
Der Altersdurchschnitt unserer Gesellschaft verschiebt sich und Angestellte werden durchschnittlich älter. Hiermit in Verbindung stehen längere Krankheitszeiten, welche Unternehmen zwangsläufig vor die Herausforderung stellen, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden trotz steigender Anforderungen zu erhalten. In diesem Beitrag erfährst du, wie das steigende Alter der Mitarbeitenden das BGM in der Zukunft verändern wird. Warum steigt
Zielgruppen sind für Unternehmen in vielerlei Hinsicht wichtig, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Auch im BGM gilt: Wer seine Zielgruppe definiert hat, sorgt für eine gezielte, persönliche Ansprache und eine enge Kundenbindung. In diesem Beitrag erfährst du, welche sechs Fehler du in Bezug auf dein zielgruppenspezifisches BGM unbedingt vermeiden solltest. Warum Zielgruppen definieren? Durch
Die Tage werden wieder länger, die ersten Knospen fangen an zu sprießen und die Temperaturen steigen langsam an – höchste Zeit, auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Winterschlaf zu holen. Hier findest du fünf Gesundheitschallenges, die deine Angestellten dabei unterstützen, fit und gesund in den Sommer zu starten. Warum Gesundheitschallenges im BGM? Gesundheitschallenges sind
Wie in jeder Branche, unterliegt auch das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einem stetigen Wandel. Neue Trends und Erkenntnisse sowie Technologien und Tools bringen Veränderungen und verpassen beliebten Maßnahmen, wie dem betrieblichen Gesundheitstag, ein Update. Um hiervon zu profitieren und dabei nicht den Überblick zu verlieren, erfährst du in diesem Beitrag acht wichtige Dinge, auf die du
