Am 10. Oktober 2024 ist World Mental Health Day, ein Tag, der weltweit die Aufmerksamkeit auf die Bedeutung der psychischen Gesundheit lenkt. Das diesjährige Thema: „It‘s Time to Prioritize Mental Health in the Workplace“ (Es ist an der Zeit, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu priorisieren). In diesem Beitrag erfährst du alles zum World Mental
Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflusst maßgeblich ihr allgemeines Wohlbefinden, ihre Motivation und Produktivität. Hier sind zwölf Maßnahmen mit denen Unternehmen die mentale Gesundheit ihrer Angestellten aktiv stärken und langfristig erhalten können. Vorurteile, Stigmata und Unverständnis Die Mentale Gesundheit beeinflusst jeden Bereich des Privat- sowie des Berufslebens und erschwert es bei Problemen, eine gesunde Beziehung
Traditionell zeichnen sich EAPs durch ihre Vertraulichkeit, Zugänglichkeit und kostenfreie Nutzung aus. Mit der Einführung unseres neuen digitalen EAP wird dieses Unterstützungsangebot nun auf eine zentrale und kompakte, digitale Plattform erweitert, die eine Vielzahl von Ressourcen und Dienstleistungen rund um die Uhr zur Verfügung stellt. In diesem Beitrag erfährst du alles über EAPs und zur
Zahlreiche Studien kommen zu demselben Ergebnis: Um die psychische Gesundheit der Berufstätigen steht es nicht gut. In diesem Beitrag erfährst du, wieso gerade ein betrieblicher Gesundheitstag geeignet ist, die mentale Gesundheit der Angestellten zu fördern und zu stärken. Dazu zeigen wir dir, wie dein nächster Gesundheitstag zur Förderung der mentalen Gesundheit aussehen könnte. Zur Lage
Die Deutschen sind unzufrieden mit ihren Arbeitsplätzen: Laut einer neuen Studie des Gallup Engagement Index Deutschland haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte innerlich bereits gekündigt. Der Schlüssel zu mehr Mitarbeitenden-Bindung und Motivation ist ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Wir zeigen, wie mentale Gesundheit am Arbeitsplatz funktionieren kann. Die große innerliche Kündigung Mediale Trendbegriffe, wie das
Folge 4 des Podcasts „New Work meets Workplace Health” ist online. Dieses Mal zu Gast: Katrin Terwiel, Vice President für Diversität und Inklusion bei der Deutschen Telekom.
